Au Service des Hommes et des Résultats
En tant que consultant formateur, j’ai appliqué le principe qu’un dessin valait mille mots. Au cours de ma carrière j’ai créé et utilisé des centaines de schémas. Je propose ici d’en convertir quelques uns en petites séquences filmées.
Cela s’adresse à toute personne qui s’intéresse de près ou de loin au monde du développement des compétences…
Je l’invite à considérer les choses sous l’angle du sport où il ne suffit pas de connaître la théorie. Si l’on veut gagner la coupe ou tout au moins se positionner au meilleur niveau, cela demande de la persévérance à l’entraînement
L’ensemble des données de ce corpus de connaissances pourraient se diviser
En Concepts généraux, présentant des principes et des méthodologies et traitant du méta niveau
En Méthodes et techniques liées aux grandes fonctions de l’entreprise telles que la Direction, le Management et les différentes Forces Opérationnelles Vente, Technique et Administrative
En Compétences et aptitudes fondamentales communes à toutes les activités telles que la communication, l’organisation, la conduite de projet
Enfin, en Micro Techniques ou Infra-compétences comme l’écoute, l’affirmation de soi, la gestion du stress et ses composantes. Autant d’aptitudes innées dont le développement sont les briques même de toutes les compétences qui en découlent.
Série N° 1 sur les concepts de méta niveaux
Nous sommes le 23 avril 2022
Série N° 2 sur les softskills basiques
Nous sommes le 27 avril 22
Série N° 3 sur les fonctions et leurs softskills
Nous sommes le 6 mai 22