Mois : avril 2021

 

Le Manager Ethique

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Le Manager Ethique

Ordonne les différentes facettes de ce vaste et passionnant sujet au travers de deux axes principaux

  1. L’axe vertical décrit la structure de base d’un poste quel qu’il soit.

  2. L’axe horizontal décrit le processus d’évolution d’une personne dans un poste.

Lorsqu’une personne a du mal à évoluer dans un poste, ou que des problèmes surviennent et ne se règlent pas ou même empirent, vous découvrez, dans tous les cas, un ou plusieurs facteurs de la structure et du processus qui ne sont plus ou n’ont jamais été en place.

Lorsqu’un Manager a du mal à maintenir un haut niveau de production ainsi qu’un bon moral au sein de son équipe, vous découvrez dans tous les cas, qu’un ou plusieurs facteurs de la structure et du processus ne sont plus ou n’ont jamais été en place.

Précisons enfin que les problèmes collectifs ont toujours pour origine des problèmes individuels. Ce fait est de la plus grande importance si l’on veut être en mesure de découvrir la cause exacte à l’origine d’une dérive, faute de quoi elle dégénèrent en conséquences fâcheuses et inutiles pour tout le monde.

Si vous souhaitez allez plus loin

Si, pour vous même ou vos équipes, vous souhaitez allez plus loin dans votre travail sur le Management en particulier et la Communication en général, n’hésitez pas à le partager avec l’auteur.

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